Nello sviluppo d’impresa, una leva fondamentale per i managers è la formazione manageriale, che consente in relazione al dinamismo del mercato, di affrontare i cambiamenti e di rifocalizzare il business d’impresa mediante nuove organizzazioni e strategie di sviluppo. In quest’ambito gli argomenti trattati vanno dalla finanza e controllo allo sviluppo e gestione delle risorse umane, al process-reengineering ed ai sistemi di gestione.

Area sviluppo e gestione risorse umane
Superare la crisi, una sfida possibile!
La gestione delle Risorse Umane: miglioramento delle performance
Il processo di delega

Area amministrazione e controllo

Area organizzativa
Value Analysis: l’analisi del valore nei programmi di miglioramento
T.P.M. : Total Productive Maintenance (Manutenzione Preventiva)
Customer Satisfaction
Il Benchmarking

Area sistemi di gestione
Vision 2001: Gli obiettivi del Sistema Gestione per la Qualità
Verifiche Ispettive per Valutatori interni di Sistema di Gestione per la Qualità e per l’Ambiente
Strumenti statistici per il miglioramento della Qualità
La Gestione Ambientale secondo la norma ISO 14001 e regolamento EMAS
La responsabilità sociale delle imprese – SA 8000

CASE HISTORY

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